企业章程

宇傲信奉以公平和人文关心为基础的经营理念 这种理念是宇傲的“公平企业”文化的一部分, 鼓励员工和管理层共担责任,以保证公司的成功。它包括如下原则: 

工作保障以更低的价格制造更好的产品来保持竞争力,这是提高工作保障的最佳方式。 宇傲致力于与员工携手合作,以确保员工的工作得到保障。 为了协助您,宇傲将提供工作咨询、培训以及员工协助计划。 

安全及健康的工作场所宇傲致力于为员工提供一个安全及健康的工作环境。 

公平对待宇傲根据个人的资格和绩效,为每个人提供平等的机会,不存在歧视和偏袒。 

有竞争力的工资和福利宇傲将为员工提供信息,使员工能够将自己的薪酬,包括工资和福利,与直接竞争对手的员工及 公司所在地其他公司的员工薪酬相比较。如果员工发现公司薪酬不具竞争力,则您的薪酬有可能将做相应调整。 

沟通和信息通过管理层和员工之间的每月定期会议,以及出版物,宇傲将为员工提供各种信息, 使员工了解公司和行业的进展情况。

如果您遇到问题,或感觉上述原则未得到贯彻,我们鼓励您通过热线电话提出意见。 您不必署名,但如果您署名,我们一定为您严格保密。 热线调查员将答复您。 热线电话的宗旨是调查和解决所有疑虑或意见,并须将结果报告给“宇傲人力资源部”。 热线电话：400-998-666